キーワード検索結果
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1-K-29. 療法士の在籍年数へ影響を与える因子について
山内裕之, 小川大輔
医療法人友愛会盛岡友愛病院
日本医療マネジメント学会雑誌 25(suppl): 233-233, 2024.
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1-K-30. リンクスタッフ部会活性化に向けた取り組み
古村陽子
彩の国東大宮メディカルセンター
日本医療マネジメント学会雑誌 25(suppl): 233-233, 2024.
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1-K-31. 周術期看護の充実に向けた教育体制の構築 - 病棟看護師を対象として -
佐藤こずえ1, 奥田厚子1, 田中いずみ1, 高田実2
1医療法人渓仁会 手稲渓仁会病院 看護部, 2医療法人渓仁会 手稲渓仁会病院 消化器外科
日本医療マネジメント学会雑誌 25(suppl): 233-233, 2024.
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1-K-32. 医師を対象とした専門職大学院 (病院経営学・管理学) の教育カリキュラム開発について
佐藤大介, 小松本悟
藤田医科大学大学院医学研究科 病院経営学・管理学
日本医療マネジメント学会雑誌 25(suppl): 233-233, 2024.
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1-K-33. パンデミック契機の看護職員教育体制の改革 - ドナベディアン・モデルによる質評価 -
濱中秀人, 濱村麻理, 安田幸恵, 蒔内春美
地方独立行政法人 大阪市民病院機構 大阪市立総合医療センター
日本医療マネジメント学会雑誌 25(suppl): 233-233, 2024.
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1-K-34. キャリアデザイン研修から抽出された職員のキャリア不安と対処行動の実態
渡邉賢治
一般社団法人TMG本部
日本医療マネジメント学会雑誌 25(suppl): 233-233, 2024.
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1-K-35. 新人看護職員のメンタルヘルス支援方法の検討
池見佳苗1, 田中伸1,2, 路川環1, 城所扶美子1
1昭和大学藤が丘病院, 2昭和大学保健医療学部
日本医療マネジメント学会雑誌 25(suppl): 234-234, 2024.
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1-K-36. 病院における職員の臨床研究支援体制の検討
稲垣久美子
愛知県厚生農業協同組合連合会安城更生病院
日本医療マネジメント学会雑誌 25(suppl): 234-234, 2024.
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1-K-37. 次世代看護管理者育成のための研修計画立案
広田法子, 尾崎こはる, 相模朋恵, 寺島由美, 内田一美
福井赤十字病院 看護部
日本医療マネジメント学会雑誌 25(suppl): 234-234, 2024.
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1-K-38. 周術期看護の充実に向けた教育体制の構築 - 手術室看護師を対象として -
奥田厚子1, 佐藤こずえ1, 田中いずみ1, 高田実2
1医療法人渓仁会 手稲渓仁会病院 看護部, 2医療法人渓仁会 手稲渓仁会病院 消化器外科
日本医療マネジメント学会雑誌 25(suppl): 234-234, 2024.
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