キーワード検索結果
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2-F-24. COVID-19の影響による新人看護職員研修変更の影響に関する考察
畠山知子, 横谷京子
ベルランド総合病院
日本医療マネジメント学会雑誌 22(suppl): S521-S521, 2021.
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2-F-25. 大学病院に勤務する看護職員における部署異動の経験と首尾一貫感覚の関連性
白戸信行1,2, 田中伸1,3
1昭和大学 保健医療学部 看護学科, 2昭和大学横浜市北部病院, 3昭和大学藤が丘病院
日本医療マネジメント学会雑誌 22(suppl): S522-S522, 2021.
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2-F-26. 教育体制の再考に向けた取り組み〜新人看護職員における配属部署研修の試み〜
谷口智子, 中野美佳, 谷岡美佐枝
独立行政法人 地域医療機能推進機構 大阪病院
日本医療マネジメント学会雑誌 22(suppl): S523-S523, 2021.
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2-F-28. 小児病院におけるシャドー研修を取り入れた入退院支援看護師の育成のための取組み
井本清美
地方独立行政法人大阪府立病院機構大阪母子医療センター
日本医療マネジメント学会雑誌 22(suppl): S525-S525, 2021.
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2-F-29. 急性期病院に勤務する看護師のプロアクティブ行動の実態とキャリア展望との関連
小川美智子1, 奥山絢子2, 佐々木美奈子2
1NTT東日本関東病院, 2東京医療保健大学
日本医療マネジメント学会雑誌 22(suppl): S526-S526, 2021.
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2-F-30. 職員の統計に関する基本的知識の理解度とその影響要因
稲垣久美子
JA愛知厚生連 安城更生病院
日本医療マネジメント学会雑誌 22(suppl): S527-S527, 2021.
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2-F-31. 中小規模病院の効果的な看護人材育成を考える〜出向経験を通して〜
宮崎和恵
鳥取大学 医学部 附属病院
日本医療マネジメント学会雑誌 22(suppl): S528-S528, 2021.
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2-F-32. コロナ禍でA校が取り組んだ看護教育の実際と今後の課題
西本厚栄, 秋田浩子, 中嶋和代, 濱田眞由美
ベルランド看護助産大学校
日本医療マネジメント学会雑誌 22(suppl): S529-S529, 2021.
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2-F-33. COVID-19による病棟編成下で取り組むアサーティブトレーニングの効果
牧田桜1, 梶山あゆ子1, 天野典子1, 松尾まき2
1NTT東日本関東病院, 2東京医療保健大学
日本医療マネジメント学会雑誌 22(suppl): S530-S530, 2021.
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2-F-34. 医療コミュニケーション研修を実施して
石本田鶴子1, 森照明2,3
1株式会社コミュニケーションオフィスtaz, 2国立病院機構 西別府病院, 3株式会社 木許森メディカルホールディングス
日本医療マネジメント学会雑誌 22(suppl): S531-S531, 2021.
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