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パターン10 本人と意向が異なる家族がトラブルを起こす場合
永井康徳
医療法人ゆうの森たんぽぽクリニック
日本医事新報 (5278): 38-40, 2025.
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第14回 クラウドPBX導入で変わるクリニックの電話対応
椎野優樹
株式会社メディヴァ・コンサルティング事業部
日本医事新報 (5278): 52-56, 2025.
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- 全文FAX送信： 従量制、基本料金制の方共に1,375円(税込) です。
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第3回 「教える」双方向コミュニケーション
窪寺奈々瀬
脚本家 / 演出家
コミュニティケア 27(1): 4-5, 2025.
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第3回 認知症の自己管理
山川みやえ, 繁信和恵, 関口亮子
大阪大学大学院医学系研究科保健学専攻老年看護学 准教授, 公益財団法人 浅香山病院 認知症疾患医療センター長, ななーる訪問看護ステーション 看護師
コミュニティケア 27(1): 64-66, 2025.
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〈報告1〉 直行・直帰制を実現するためのICT化とその効果
林啓子
らふえる訪問看護ステーション 代表取締役 / 管理者, 看護師
コミュニティケア 27(2): 12-15, 2025.
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<報告2> 新任当初の訪問看護を振り返る
高田亜紀
株式会社ボンズシップ訪問看護リハビリステーション
コミュニティケア 27(3): 27-29, 2025.
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「訪問看護師向け在宅看取り教育プログラム (指導者) Program of End-of-life care for home visiting NUrses Training-Trainer (PENUT-T)」より
濱谷雅子
日本訪問看護財団事業部
コミュニティケア 27(3): 72-73, 2025.
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外国人介護職員との協働と異文化理解
渡辺長
帝京科学大学医療科学部理学療法学科 准教授, 理学療法士
コミュニティケア 27(5): 38-42, 2025.
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人工知能の利用による会議効率化の未来
横田慎一郎
千葉大学大学院看護学研究院 看護政策・管理学講座 教授
看護 77(1): 64-66, 2025.
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勤務形態の多様化に向け管理者に求められるコミュニケーション
吉永典子
近江八幡市立総合医療センター 副院長・看護部長 / 認定看護管理者
看護 77(5): 33-36, 2025.
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