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病院運営におけるChat GPT活用の可能性
兄井利昌
株式会社日本経営 組織人事コンサルティング部 部長
月刊保険診療 78(7): 37-41, 2023.
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Part 2 (インタビュー) いかに人を集め, 定着させるか 福利厚生や人事評価を改革し, 職員のモチベーションを上げる
中村秀敏, 立石隆
医療法人真鶴会 小倉第一病院 理事長/院長, 同 経営戦略部長/株式会社HRシンフォニー代表取締役社長
月刊保険診療 78(8): 12-17, 2023.
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Part 3 経営戦略・医療機能・施設基準をどう見直すか [1] 経営戦略検討の視点 - 病院規模, 機能転換の見直し
増井浩平
山田コンサルティンググループ(株)
月刊保険診療 78(11): 26-29, 2023.
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3 医療資源の集中投入による職員の疲弊 / 4 小規模病院でのBSC導入で職員が離職
松村眞吾
株式会社メディサイト代表取締役
月刊保険診療 78(12): 28-32, 2023.
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集中治療に関する診療報酬の論点
井上貴裕*1
*1千葉大学医学部附属病院病院経営管理学研究センター
ICUとCCU 47(6): 423-433, 2023.
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病院経営とIT革命 〜MyHospital〜
永田幹広
株式会社プラスメディ代表取締役兼CEO
消化器クリニカルアップデート 4(2): 149-153, 2023.
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基地局パラメータを活用した携帯電話端末の最大送信電力抑制手法
東山潤司1), 鈴木恭宜1), 石岡諒汰2), 長瀬啓介3)
1)株式会社NTTドコモ 6G-IOWN推進部, 2)株式会社NTTドコモ 電波企画室, 3)国立大学法人金沢大学 附属病院経営企画部
Clinical Engineering 34(2): 157-162, 2023.
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キャリアアップに伴う処遇改善を 「医療職俸給表 (三) 」で3級に位置づけられた副看護師長
森内みね子
日本看護協会 常任理事
看護 75(15): 68-69, 2023.
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3. 医師の働き方改革の進め方 - 医師個人・病院全体・地域での具体的対策 -
吉村健佑, 飯田英和*
*千葉大学医学部附属病院次世代医療構想センター
PROGRESS IN MEDICINE 43(4): 297-301, 2023.
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9. 医師のタスクシフト / シェアと他職種の活躍・活用
裴英洙*
*ハイズ株式会社 / 慶應義塾大学
PROGRESS IN MEDICINE 43(4): 331-334, 2023.
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