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O-15. 仕事のストレス要因および職場の支援は新型コロナウイルス感染症ワクチンの副反応に影響を与えるか : 前向きコホート研究
佐々木那津1), 黒田玲子2), 津野香奈美3), 今村幸太郎1), 川上憲人1)
1)東京大学大学院医学系研究科 精神保健学分野, 2)東京大学環境安全本部, 3)神奈川県立保健福祉大学大学院ヘルスイノベーション研究科
産業ストレス研究 29(1): 183-183, 2022.
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O-26. 新型コロナウイルス感染症流行初期における医療従事者のストレス反応の質的検討
坊隆史1), 竹下翔2), 打和登3), 富高智成4)
1)東洋学園大学人間科学部, 2)神戸整形外科医院, 3)北九州市立大学, 4)京都医療科学大学
産業ストレス研究 29(1): 195-195, 2022.
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O-29. 新型コロナウイルス感染症第2波流行時におけるバス事業労働者のメンタルヘルスとその関連要因の検討
赤川景子1,3), 渡井いずみ2)
1)浜松医科大学大学院医学系研究科 (看護学専攻), 2)浜松医科大学医学部 看護学科 地域看護学講座, 3)豊橋鉄道株式会社
産業ストレス研究 29(1): 196-196, 2022.
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O-30. 中小企業勤務者のメンタルヘルスに対する新型コロナウイルス感染症の影響
土井晶子, 村井佳比子, 松島由美子
神戸学院大学心理学部
産業ストレス研究 29(1): 197-197, 2022.
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O-33. 新型コロナウイルス感染症の感染拡大状況下における若年非正規雇用労働者および正規雇用労働者のメンタルヘルスに関する比較 (1)
藤田真帆1), 森田一穂1), 種市康太郎2)
1)桜美林大学大学院心理学研究科, 2)桜美林大学リベラルアーツ学群
産業ストレス研究 29(1): 201-201, 2022.
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O-34. 新型コロナウイルス感染症の感染拡大状況下における若年非正規雇用労働者および正規雇用労働者のメンタルヘルスに関する比較 (2)
種市康太郎1), 藤田真帆2), 森田一穂2)
1)桜美林大学リベラルアーツ学群, 2)桜美林大学大学院心理学研究科
産業ストレス研究 29(1): 202-202, 2022.
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事業場における産業ストレス対策の実践と評価2〜ストレスチェック制度の集団分析の見せ方と職場へのアプローチ〜
畑中三千代1), 高橋久美子1), 平尾亜美1), 宮崎万紀1), 河合隆雄1), 古井景2)
1)日本たばこ産業株式会社, 2)ルーセントメンタルヘルスマネジメント
産業ストレス研究 29(3): 291-297, 2022.
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ポストコロナを見据えたセルフマネジメント
島津美由紀1), 高原龍二2)
1)ソニーピープルソリューションズ株式会社 健康開発部, 2)大阪経済大学 経営学部
産業ストレス研究 29(4): 383-389, 2022.
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「好事例でつながる! チームで進める転換期の産業ストレス対策」
小林由佳1), 吉川悦子2)
1)法政大学現代福祉学部臨床心理学科 / 大学院人間社会研究科, 2)日本赤十字看護大学看護学部地域看護学領域
産業ストレス研究 29(4): 397-400, 2022.
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O-29. 任意型健康診断参加者における疲労と職業性ストレス, 生活習慣に関する研究 - 新型コロナウイルス感染症流行前後の比較
福田早苗1), 中川良2), 江口暁子3), 中川高志2), 森山優2), 橋西真由美2), 松澤範子2), 桑原香里2), 中島直美2)
1)関西福祉科学大学 健康福祉学部, 2)医療法人 大宮シティクリニック, 3)三重大学 医学部
産業ストレス研究 30(1): 175-175, 2022.
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