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社員のヘルスリテラシー向上を目指して - 健康施策の実施から得た考察 -
星奈津美
ニッカウヰスキー株式会社仙台工場
産業衛生学雑誌 64(6): 381-381, 2022.
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治療と仕事の両立支援の取り組み〜産業看護職の立場から〜
志賀貴子
パシフィックコンサルタンツ株式会社
産業衛生学雑誌 64(6): 382-382, 2022.
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2019年協会けんぽ秋田支部に加入する被保険者81,276名におけるうつ病に関連する因子の検討
清水紀翔1, 澤口駿2, 津田直輝2, 野村恭子1
1秋川大学医学部衛生学・公衆衛生学講座, 2協会けんぽ秋田支部
産業衛生学雑誌 64(6): 382-382, 2022.
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職場改善ニーズを労働者視点から生成・抽出するための新技法 "Systematic Workplace-Improvement Needs Generation" (SWING) の開発と検証
日高友郎, 佐藤勢, 遠藤翔太, 春日秀朗, 増石有佑, 各務竹康, 福島哲仁
福島県立医科大学衛生学・予防医学講座
産業衛生学雑誌 64(6): 382-382, 2022.
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奈良の大仏への金鍍金で何が起きたか?
石原信夫
神奈川県予防医学協会
産業衛生学雑誌 64(6): 382-382, 2022.
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業種における自覚症状および口腔保健行動との関連
伊藤瑠美, 千葉敦子, 大西基喜
青森県立保健大学
産業衛生学雑誌 64(6): 382-383, 2022.
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コロナ禍におけるオンラインによる歯科保健指導の試み
安藤栄吾, 大沼智之, 冨田滋
一般社団法人山形歯科医師会
産業衛生学雑誌 64(6): 383-383, 2022.
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オンラインに対応した産業医学実習の取り組み
遠藤翔太, 各務竹康, 春日秀朗, 増石有佑, 日高友郎, 福島哲仁
福島県立医科大学医学部衛生学・予防医学講座
産業衛生学雑誌 64(6): 383-383, 2022.
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働く女性の健康支援と健康経営
荒木葉子
荒木労働衛生コンサルタント事務所 所長 / 日本産業衛生学会就労女性健康研究会世話人代表
産業保健と看護 14(1): 24-30, 2022.
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医師への「ドクターストップ」は「働き方のストップ」
編集部
Medical Tribune 55(15): 6-6, 2022.
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