キーワード検索結果
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1-K-34. 多職種新入職員におけるWell-beingの可視化と部門別適応プロセスの分析
佐藤宏美
公益財団法人宮城厚生協会坂総合病院
日本医療マネジメント学会雑誌 27(suppl): 221-221, 2026.
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1-K-35. 若手職員が経験した機能評価準備の学びと成長
護摩所和矢, 中山有香
医療法人社団協友会彩の国東大宮メディカルセンター
日本医療マネジメント学会雑誌 27(suppl): 221-221, 2026.
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1-L-01. 夜勤始業前残業ゼロに向けた取り組み
河合紗由美
トヨタ記念病院 看護室
日本医療マネジメント学会雑誌 27(suppl): 221-221, 2026.
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1-L-03. 未就学児を持つ看護師の勤務継続を支える二つの柱
佐藤泉
社会医療法人新青会川口工業総合病院
日本医療マネジメント学会雑誌 27(suppl): 222-222, 2026.
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1-L-04. PICC挿入手技のタスクシフト : 静脈アクセス管理における成果と安全性評価
岩武恵子1, 宗宏伸2
1社会医療法人 共愛会 戸畑共立病院 看護部, 2社会医療法人 共愛会 戸畑共立病院 医療安全管理室
日本医療マネジメント学会雑誌 27(suppl): 222-222, 2026.
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1-L-05. 手術室における特定行為看護師の活用に向けた看護管理者の取り組み
河戸文子
恩賜財団済生会済生会福岡総合病院
日本医療マネジメント学会雑誌 27(suppl): 222-222, 2026.
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1-L-06. 院内トリアージ実施率向上に対する看護管理者としての取り組み 第二報
上澤弘美
総合病院 土浦協同病院
日本医療マネジメント学会雑誌 27(suppl): 222-222, 2026.
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1-L-07. 始業前時間外勤務削減に向けた取り組み
藤沼智美
一般財団法人 脳神経疾患研究所 付属総合南東北病院
日本医療マネジメント学会雑誌 27(suppl): 222-222, 2026.
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1-L-08. 「就業前残業削減プロジェクト」による看護師の働き方改革
中内真由美
日本赤十字社愛知医療センター名古屋第二病院
日本医療マネジメント学会雑誌 27(suppl): 223-223, 2026.
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1-L-10. 社会人基礎力が発揮される心理的安全性の高い職場環境の整え
國定由紀, 鈴木由美子, 馬場貞子, 丹羽晴美, 神山美智子, 西尾真結枝, 葛谷命
岐阜市民病院
日本医療マネジメント学会雑誌 27(suppl): 223-223, 2026.
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