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B-5. 2023年当社における減量チャレンジの取り組みとその効果 - チーム対抗戦 -

植村麻弥, 佐藤恵, 鷹巣理子
住友理工 (株) ヘルスケア室
産業衛生学雑誌 67(3): 100-100, 2025.

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B-6. 女性活躍推進に伴う新入社員研修の実践報告 (第1報) - 産業保健師によるセルフケア研修にキャリアライフプランを導入して -

井沢かおり1, 小杉智規2, 山下一味3
1中部日本放送 (株) 保健師, 2中部日本放送 (株) 嘱託産業医, 3中部日本放送 (株) 看護師
産業衛生学雑誌 67(3): 100-100, 2025.

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B-7. 現場とつくる復職支援の構築 - スムーズな双方向の情報交換 -

芝原麻由, 道井聡史
本田技研工業 (株) 健康推進室鈴鹿
産業衛生学雑誌 67(3): 100-101, 2025.

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B-8. A工場で実施した減酒支援プログラムとその効果について

新後舞, 西島千晴, 森脇正弘, 川島正敏
東海旅客鉄道 (株)
産業衛生学雑誌 67(3): 101-101, 2025.

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B-9. 健康学習会における聴覚障がい者の理解度向上を目指したこれまでの取り組み

木村福美, 篠原由香, 鈴浦登代子, 山下磨美
トヨタ自動車 (株)
産業衛生学雑誌 67(3): 101-101, 2025.

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1. 健康経営認定制度を活用した産業保健施策の強化とがん検診導入の工夫

石村大史
石村労働衛生コンサルタント事務所
産業衛生学雑誌 67(6): 302-302, 2025.

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2. 高ストレス職場脱却に向けてI支店が取り組んだ職場環境改善活動の報告

大友志穂, 千葉千佳子, 高原敏子, 南園佐知子, 柴田匡邦, 二ノ宮京子, 佐藤左千子, 増澤清美, 山中淳
NTT東日本健康管理センタ
産業衛生学雑誌 67(6): 302-303, 2025.

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3. 従業員数の規模と受検種別がストレスチェックの高ストレスに及ぼす影響

小野舟瑛1,2, 安藤樹2, 鶴恵2, 渡邉忍2, 植田寛志2, 吾妻紗江2, 井上綾乃2, 新国寛之2, 佐藤奏恵2, 天海久2
1福島学院大学短期大学部保育学科, 2あさかストレスケアセンター
産業衛生学雑誌 67(6): 303-303, 2025.

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4. 産業保健看護専門家制度や社外研修会等を活用したキャリア形成 - 独立系保健師1例からの検討 -

後藤豊美
NX商事株式会社仙台支店/保健師事務所Lien
産業衛生学雑誌 67(6): 303-303, 2025.

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5. 福島第一原子力発電所における事故後の労働災害の傾向についての検討

水野光仁
公益財団法人星総合病院康管理センター
産業衛生学雑誌 67(6): 303-303, 2025.

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