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【看護トップリーダーサロン】 マネジメント力アップ動画コンテンツで看護管理者としてのスキルを向上させる!
編集室
ナーシングビジネス 17(4): 368-369, 2023.
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「目標管理の考え方・立て方・指導の仕方」ウェビナー
編集室
ナーシングビジネス 17(5): 390-391, 2023.
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看護補助者と協働する職場で求められること・目指すこと
永井則子
有限会社ビジネスブレーン 代表取締役
ナーシングビジネス 17(5): 394-397, 2023.
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DV被害者のためのシェルターについて
久末智実
看護師, 保健師, 助産師, タンペレ大学社会学部健康科学学科博士課程
ナーシングビジネス 17(5): 477-477, 2023.
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事例 (2) 経験学習によりワークエンゲイジメントを高める 地域医療施設全体に向けた看護管理者育成研修の実際
天野由美
独立行政法人国立病院機構本部 医療部サービス・安全課 看護専門職
ナーシングビジネス 17(6): 500-504, 2023.
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(3) 事例 (2) 選べる働き方と副業の導入で働き方改革を実現
小西美智子
医療法人社団明和会 大野浦病院 看護部長
ナーシングビジネス 17(6): 524-527, 2023.
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ワクチンへの躊躇い
笠井正志
兵庫県立こども病院 感染症内科
ナーシングビジネス 17(6): 574-574, 2023.
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第1特集 2025年の地域医療構想に向けて これからの入退院支援のありかた
餅田敬司
株式会社日本看護サービス 代表取締役, 京都橘大学看護学部 准教授
ナーシングビジネス 17(7): 583-583, 2023.
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地域医療構想の動向とこれからの入退院支援のありかた
餅田敬司
株式会社日本看護サービス 代表取締役 / 京都橘大学看護学部 准教授
ナーシングビジネス 17(7): 584-588, 2023.
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第7回 多職種で行う退院支援について考える
岡山ミサ子, 渥美俊之
オフィスJOC代表 / ワークショップデザイナー, 社会医療法人財団新和会 八千代病院 看護師
ナーシングビジネス 17(11): 1024-1027, 2023.
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