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文献

第2回 職場風土改善に向けて病棟で行ったワークショップ

岡山ミサ子, 各務光則
オフィスJOC 代表 / ワークショップデザイナー, 社会医療法人名古屋記念財団 新生会第一病院 主任
ナーシングビジネス 17(6): 546-550, 2023.

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第4回日本APNシンポジウム

編集室

ナーシングビジネス 17(6): 567-567, 2023.

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換気したいけど, 外が暑いので熱中症も心配! どうしたらいいですか?

前多香
公益社団法人 地域医療振興協会 東京北医療センター 感染対策室 看護師長 (感染管理特定認定看護師)
ナーシングビジネス 17(6): 570-570, 2023.

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(2) 次世代管理者の見つけ方・育て方 次世代管理者育成に効果的な学習環境と意図的な関わり

上田三千代
医療法人社団 宇部興産中央病院 前看護部長
ナーシングビジネス 17(8): 691-695, 2023.

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お悩み 業務改善をスタッフの成長につなげたい 看護補助者の自立と定着を促す組織構成の構築と業務改善

青木三栄子
医療法人徳洲会 羽生総合病院 看護部長
ナーシングビジネス 17(9): 781-786, 2023.

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(1) 序論 マネジメント力が活きる多職種連携の実践ポイント

吉永富美
社会医療法人近森会 近森病院 看護部長
ナーシングビジネス 17(9): 802-806, 2023.

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コロナが5類になったので, アクリル板は撤去してもよいですか?

前多香
公益社団法人 地域医療振興協会 東京北医療センター 感染対策室 看護師長 (感染管理特定認定看護師)
ナーシングビジネス 17(9): 858-858, 2023.

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患者がマスクを着用できない状況では, どうしたらいいですか?

前多香
公益社団法人 地域医療振興協会 東京北医療センター 感染対策室 看護師長 (感染管理特定認定看護師)
ナーシングビジネス 17(10): 954-954, 2023.

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第7回 多職種で行う退院支援について考える

岡山ミサ子, 渥美俊之
オフィスJOC代表 / ワークショップデザイナー, 社会医療法人財団新和会 八千代病院 看護師
ナーシングビジネス 17(11): 1024-1027, 2023.

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子供の保育園でコロナ発生! 保護者は勤務してもよいですか?

前多香
公益社団法人 地域医療振興協会 東京北医療センター 感染対策室 看護師長 (感染管理特定認定看護師)
オペナーシング 38(1): 98-98, 2023.

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