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1-P-44. 報告書管理体制加算における未読・既読集計の自動化について
八十嶋伸敏
NTT東日本札幌病院 放射線技術室
日本医療マネジメント学会雑誌 25(suppl): 324-324, 2024.
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1-P-51. 医療機関におけるパワーハラスメント抑止に向けた防止対策体制の構築
大浦裕之, 菊池貴彦, 稲見敬子, 海沼建司, 相馬淳, 宮田剛
岩手県立中央病院
日本医療マネジメント学会雑誌 25(suppl): 325-325, 2024.
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1-P-52. 院内委員会等会議議事録統一を目指して〜議事録鑑査の取り組み〜
舘松治子, 土屋晃一
医療法人社団愛友会 上尾中央総合病院 事務部 文書管理課
日本医療マネジメント学会雑誌 25(suppl): 325-325, 2024.
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1-P-53. 地域連携室のあるべきすがたを求めて〜改革を通じた標準化への挑戦〜
江原香織1, 西村祥一1,2, 高矢雅大1,2, 野原春菜1,2, 吉村幸紘1,2, 岡本亜季1
1医療法人ユーカリさがみ林間病院, 2株式会社ユカリア
日本医療マネジメント学会雑誌 25(suppl): 325-325, 2024.
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1-P-54. 看護部の危機的状況を打破〜あの手この手で採用 & 定着の取組み〜
高田幸千子, 苅山有香
国立病院機構京都医療センター
日本医療マネジメント学会雑誌 25(suppl): 325-325, 2024.
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1-P-58. 医師の働き方改革進行中の地方二次救急病院の地域医療体制確保加算獲得への試案
三好孝典
茨城県民生活協同組合友愛記念病院 呼吸器外科
日本医療マネジメント学会雑誌 25(suppl): 326-326, 2024.
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1-P-59. 中途採用看護師が組織に適応するための看護部の課題
金子幸代, 本田千晴, 岡田美子
国立病院機構大阪南医療センター 看護部
日本医療マネジメント学会雑誌 25(suppl): 326-326, 2024.
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1-P-60. 特定技能実習制度を活用した看護補助者採用〜インド人看護師の受入準備と今後の課題〜
遊佐友紀, 中澤真由美, 秋葉浩子, 阿部祐子, 米倉千春, 高野聡美, 大川智恵子
医療法人社団誠馨会 千葉メディカルセンター
日本医療マネジメント学会雑誌 25(suppl): 326-326, 2024.
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1-P-61. 中小規模病院看護職の人材育成システムとしてのポートフォリオの有用性
塩谷由加江1, 上野瑞子2, 笹谷孝子3
1山陽学園大学 看護学部, 2川崎医療福祉大学 保健看護学部, 3大手前大学 国際看護学部
日本医療マネジメント学会雑誌 25(suppl): 327-327, 2024.
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1-P-64. QRコードを用いたオンデマンド研修の評価
町田宏美, 梶原知子, 飯塚貴美
川口市立医療センター
日本医療マネジメント学会雑誌 25(suppl): 327-327, 2024.
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